Жиі қойылатын сұрақтар

Егер сіз жинақтаудың ең жоғары пайызын салыстырмалы түрде қысқа мерзімде алғыңыз келсе, онда Сізге банкке жүгіну қажет. Егер сіздің жоспарларыңызда балалардың оқуына, үйлену тойына, қарттықты зейнетақымен қамтамасыз етуге және т.б. ақша жинақтау кіретін болса, онда өмірді сақтандыру компаниясына жүгінген жөн.

Мерзімі 5 жылға дейінгі банктік депозиттерге қарағанда, өмірді сақтандыру ұзақмерзімді болуы мүмкін, яғни 5, 10 және 20 жылға.

Депозит белгілі бір соманы жинақтауға және кепілдендірілген инвестициялық табысты алуға мүмкіндік береді.

Өмірді жинақтаушы сақтандыру полисі сақтанушыға белгілі бір ақша сомасын ғана емес, сонымен қатар өз өмірін өзі жинақтағысы келетін сомаға сақтандыруға да мүмкіндік береді.

Егер сақтанушы сақтандыру мерзімі аяқталғанға дейін аман-есен өмір сүрсе, ол өзінің барлық жинақталған ақшасын алады. Ал ол қайтыс болған жағдайда, оның қашан болғанына (сақтандыру мерзімінің басында немесе соңында) және оның қанша ақша жинағанына қарамастан, пайда алушыларға, егер сақтандырылған тұлға тірі болса, жинақталатын сома, яғни ол сақтандырылған сақтандыру сомасы төленетін болады.

Пайда алушыны, яғни төлем алушыны Сақтанушының өзі айқындайды және оны сақтандыру полисінде көрсетеді. Депозиттің салымшысы қайтыс болған жағдайда, төлемді – депозитте жинақталған соманы ҚР Азаматтық кодексінде айқындалған мұрагерлер алады.

Қайтыс болған жағдайда өмірді сақтандырудан басқа қосымша басқа тәуекелдерден, мысалы, мүгедектік жағдайында сақтандыруға болады. Егер сақтандыру арқылы қорғау кезінде сақтанушыға мүгедектік берілсе, онда осы кезеңде полис бойынша жарналарды одан әрі төлеу қажет емес. Сақтандыру мерзімі аяқталғаннан кейін компания, егер сақтандырылушының дені сау болса, әрі жұмысын жалғастырса, жинақталған инвестициялық кірісі бар барлық сақтандыру сомасын төлейді.

Сіз алдын - ала келісілген мерзімнің басталуына мысалы, кәмелетке толу, неке қию, университетке түсу және т.б. баланың пайдасына белгілі бір ақша жинай аласыз.

Сақтандырудың барлық түрлерінің ішінде әрбір адам үшін өмірді сақтандыру маңызды болып табылады. Қайғылы оқиғалар мен тағдыр соққыларынан сақтандыру мүмкін емес екені түсінікті, бірақ олардың салдарын жұмсартып, туыстары мен жақындарына көмек көрсету — әркімнің қолынан келеді. Өмірді сақтандырудың негізінде клиент пен сақтандыру компаниясы арасындағы қатынастардың ұзақ мерзімділігі жатыр. Шарт жасасу кезінде адам Шарттың осы немесе басқа түрі не қарастыратынын нақты түсінуі керек.

Өмірді сақтандыру сақтандырылушы қайтыс болған немесе ол сақтандыру мерзімі аяқталғанға дейін не сақтандыру шартында айқындалған жасқа дейін өмір сүрген жағдайларда сақтандыру төлемін жүзеге асыруды көздейтін сақтандыру түрлерінің жиынтығын білдіреді.

Қайтыс болған немесе еңбекке қабілеттілігінен айырылған жағдайда өмірді сақтандыру кредит беру кезінде таптырмайтын құрал. Өйткені, егер қарыз алушы күтпеген жағдайға мүгедектікке тап болса немесе қайтыс болып жатса қарыздың ауыртпалығы сөзсіз туыстарының мойнына түседі. Бұған жол бермеу үшін қарыз мөлшеріне тең сақтандыру сомасына сақтандыру шартын жасасу жеткілікті. Кейбір елдерде, мысалы, ипотека дамып келеді және көбінесе қарыз алушының өмірін сақтандыру ипотекалық займ берудің басты шарттарының бірі болып табылады.

Сақтандырушының инвестициялық кірісіне сақтанушының қатысуымен өмірді сақтандыру сақтандырылушы қайтыс болған немесе ол сақтандыру мерзімі аяқталғанға дейін, не сақтанушының (сақтандырылушының, пайда алушының) сақтандыру ұйымы қосымша сақтандыру төлемдерін жүзеге асыру немесе сақтандыру сомасын ұлғайту арқылы инвестициялық қызмет нәтижесінде алатын пайдаға қатысуы шартымен сақтандыру шартында айқындалған жасқа дейін өмір сүрген жағдайларда сақтандыру төлемін жүзеге асыруды көздейтін жинақтаушы сақтандыру түрлерінің жиынтығын білдіреді.

Жазатайым оқиғалардан сақтандырудың қосымша бағдарламасы бар өмірді жинақтаушы сақтандыру өмірді оңай емес сақтандыру болып табылады. Жалғыз шарттың шеңберінде клиент ауруханаға жатқызуға, дене жарақаттарына, еңбекке қабілеттілігінен уақытша жоғалтуға әкеп соққан жазатайым оқиғадан сақтандырылуы мүмкін. Осылайша, аурудың немесе жарақаттың жағымсыз салдарын клиенттің өзі де, оның туыстары мен достары да сезбейді.

Қазіргі уақытта өмірді жинақтаушы сақтандыру танымал бола бастады, өйткені сақтандыру компаниялары өз клиенттеріне жаңа және барған сайын тиімді бағдарламаларды ұсынады. Жинақтаушы сақтандыруды ақшаны жинақтау үшін іс жүзінде кез келген мақсатқа табысты пайдалануға болады: балаларды оқыту, қосымша (мемлекеттік емес) зейнетақы, тұрғын үй сатып алу, саяхат және т.б. өз отбасыңа қамқорлық жасауға болады, өз болашағың туралы ойлауға болады. Осы игі және көреген жоспарлардың барлығын жүзеге асыру өмірді сақтандыру шартын жасасу арқасында мүмкін болып отыр. Оның үстіне өмірді мерзімді сақтандырудың стандартты шарттарына қаражатты жинақтау және сақтандыру мерзімінің соңына дейін өмір сүру кезінде кепілдендірілген соманы алу мүмкіндігі қосылады.

Біріншіден, балаға белгілі бір оқиғаға (кәмелеттік жасқа толу, ЖОО-да оқу, неке қию) ақша қаражатын жинақтау, ал екіншіден, егер ата-ана сырқаттану немесе жазатайым оқиға салдарынан зардап шегіп, тиісінше табысын жоғалтқан жағдайда, оған қаржылық қолдау көрсету.

Полисті сатып алу үшін келесі құжаттар қажет:

• сақтандыруға өтініш;
• жеке куәлігі;
• ЖСН.

Иә, сақтандыруға 15 жасқа дейінгі балалар қабылданады. Өйткені сақтандыру мерзімі 3 жылдан кем болмауы тиіс (18 жыл – 3).

3 жылдан 18 жылға дейінгі мерзімге.

Сақтанушы немесе полистің иесі баланың пайдасына 18 жастан асқан кез келген адам немесе заңды тұлға бола алады. Дәл осы сақтанушы сақтандыру шарты бойынша барлық міндеттемелерді өзіне алады, жарналарды төлейді және полиске барлық құқықтарды иеленеді.

Өмір бойғы зейнетақы аннуитеті шартын 50 жасқа толған әйелдер мен 55 жасқа толған және ең төменгі зейнетақы мөлшерінен төмен емес төлемді қамтамасыз ету үшін зейнетақы жинақтарының жеткіліктілігі бар ерлер жасай алады. Сондай-ақ, №1 кестеге сәйкес азаматтардың басқа да санаттары.

Зейнетақы аннуитеті шартын жасасу үшін зейнетақы жинақтарының жеткіліктілігі ҚР Үкіметі ағымдағы жылға белгілеген ең төмен зейнетақы, ең төмен зейнетақының ұлғаюымен байланысты индекстеу, зейнетақы аннуитеттері бойынша төлемдерді есептеу үшін өмір сүру көрсеткіштері негізінде есептеледі.

Зейнетақы жинақтарының жеткіліктілігі клиенттің жынысы, жасы ескеріле отырып айқындалады.

Мәселен, 50 жастағы әйелдер үшін зейнетақы жинақтарының сомасы 13 987 139 теңгеден, 55 жастағы ерлер үшін - 10 001 551 теңгеден төмен болмауы тиіс.

Міндетті зейнетақы жарналары және (немесе) міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары есебінен қалыптастырылған зейнетақы жинақтары жеткіліксіз болған жағдайда, зейнетақы аннуитеті шартын жасасу үшін ерікті зейнетақы жарналары есебінен қалыптастырылған зейнетақы жинақтары пайдаланылуы мүмкін.

Зейнетақы аннуитеті шартын жасасу үшін міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары есебінен қалыптастырылған зейнетақы жинақтары жеткіліксіз болған жағдайда, еңбек жағдайлары зиянды жұмыстарда кемінде 5 жыл жұмыс өтілі болған кезде 50 жасқа толған адамдардың міндетті зейнетақы жарналары есебінен қалыптастырылған зейнетақы жинақтарын пайдалануға құқығы бар.

Ай сайынғы төлем мөлшерін актуарий ҚР ҰБ бекіткен әдістеме бойынша зейнетақы жинақтарының сомасын, клиенттің жасын, жынысын, өмір сүру көрсеткіштерін ескере отырып есептейді. Ай сайынғы сақтандыру төлемі зейнетақы аннуитеті шартын жасасу күніне тиісті қаржы жылына арналған республикалық бюджет туралы заңда белгіленген ең төмен зейнетақы мөлшерінен төмен болмайды. ("2016-2018 жылдарға арналған республикалық бюджет туралы" ҚР Заңымен ең төменгі зейнетақы белгіленген-25 824 теңге деңгейінде).

Зейнетақы аннуитеті шарты бойынша аннуитеттік төлемдер ай сайын, тоқсан сайын, жарты жылда бір рет немесе жылына бір рет - клиенттің таңдауы бойынша жүзеге асырылады. Аннуитеттік төлемдер аннуитеттің немесе зейнетақы аннуитеті шартында көрсетілген пайда алушының банк шотына аударылады.

Басқа елге тұрақты тұруға көшкен жағдайда аннуитеттік төлемдер зейнетақы аннуитеті шартында Аннуитент көрсеткен шотқа (ҚР-дағы кез келген ЕДБ) жүзеге асырылады. Аннуитенттің ҚР аумағынан тыс аннуитеттік төлемдерді алуы мүмкін болмаған жағдайда, ол осы төлемдерді алатын және Аннуитентке аударатын ҚР-да сенімді тұлғаны қалдыра алады.

Аннуитеттік компанияға аударылған зейнетақы жинақтары мұраға қалдырылмайды, бірақ зейнетақы аннуитеті шартын жасай отырып, клиент осы шартты жасау кезінде сақтанушы айқындаған аннуитенттің мұрагерлеріне қайтыс болған жағдайда ӨСК аннуитеттік төлемдерді жүзеге асыруға міндетті болатын кепілдендірілген кезеңді айқындай алады.

Кепілдендірілген кезең клиенттің қалауы бойынша белгіленеді және максималды түрде 30 жылға жетуі мүмкін.

Егер Клиент кепілдендірілген кезеңді, мысалы, 15 жылды таңдаса, онда осы кезең аяқталған сәтке дейін өмірден кеткен жағдайда, оның мұрагерлері осы кезең әрекет еткенге дейін аннуитеттік төлемдерді алуға құқылы. Осылайша, егер Клиент осы кезең аяқталғанға дейін 3 жыл бұрын өмірден өтсе, онда қалған 3 жыл оның мұрагерлері аннуитеттік төлемдерді алатын болады.

Мұрагерлердің Қазақстан Республикасының зейнетақымен қамсыздандыру туралы заңнамасында көзделген мөлшерде және тәртіппен, бірақ республикалық бюджет туралы заңда тиісті қаржы жылына белгіленген айлық есептік көрсеткіштің (АЕК) 15 еселенген мөлшерінен кем емес жерлеуге арналған біржолғы төлем алуға құқығы бар.

Иә, аннуитет шартында аннуитеттік төлемдерді 5% - ға жыл сайын индекстеу көзделген.

1. Лицензия ҚР ҰБ берілді( 04.11.2016 ж. № 2.2.41 қайта ресімделді); нарықтағы жұмыс тәжірибесі 15 жыл;

2. Жалғыз Акционері – «Қазақстан Халық Банкі» АҚ (акциялардың 100% - ын иеленеді);

3. Компания 01.09.2019 ж. нарықта активтер мен меншікті капитал мөлшері бойынша 1-орын, сақтандыру резервтерінің мөлшері бойынша 1-орын алады;

4. Компанияның қаржылық тұрақтылық рейтингі «B+» деңгейінде және кредиттік рейтингі «bbb –« деңгейінде, ол өмірді сақтандыру бойынша барлық қазақстандық компаниялар арасында, АМ Best халықаралық рейтингтік агенттігінен ең жоғары болып табылады.

Зейнетақы аннуитеті шарты басқа сақтандыру ұйымымен зейнетақы аннуитеті шартын жасасқан жағдайда ғана мерзімінен бұрын тоқтатылуы мүмкін (шарт жасалған сәттен бастап кемінде 2 жыл өткен соң).

• Аннуитеттік төлемдерді өмір бойы алу;
• Зейнетақы жинақтарын мерзімінен бұрын пайдалану мүмкіндігі (әйелдер 50 жастан бастап, ерлер 55 жастан бастап);
• Зейнеткерлік жасқа жеткен кезде 3 көзден зейнетақы төлемдерін алу мүмкіндігі: базалық зейнетақы (1998 жылға дейінгі өтілі); зейнетақы аннуитеті шарты бойынша аннуитеттік төлемдер; зейнеткерлік аннуитет шартын жасасқаннан кейін зейнеткерлік демалысқа шыққанға дейін қалыптасқан БЖЗҚ төлемдері;
• Инфляциялық тәуекелдерді төмендету (аннуитеттік төлемдерді индекстеу мүмкіндігі);
• Мұрагерлер үшін төлемдердің кепілдендірілген кезеңін (30 жылға дейін) белгілеу мүмкіндігі.

Сақтандырудың бұл түрі жұмыс берушілерге өз компаниясын бірегей байланыстары, технологиялары және т. б. бар негізгі тұлғаның күтпеген жерден жоғалуына байланысты туындауы мүмкін ықтимал қаржылық шығындардан қорғауға мүмкіндік береді.

Сақтандыру сыйлықақысы мөлшерінің құны сақтанушылардың жасы, кәсіби қызмет түрі, хобби, денсаулық жағдайының көрсеткіші және т. б. сияқты бірқатар факторларға байланысты болады.

Топтық мерзімді өмірді сақтандыру полисінің қолданылу мерзімі-1 жыл.

Иә, сақтандырылушының Жасы 16 жастан кем болмауы тиіс. Сондай - ақ бұл бағдарлама сақтандырылушының жасын шектейді-сақтандыру шартын жасасу кезінде ол ерлер үшін 62 жастан (қоса алғанда) және әйелдер үшін 57 жастан (қоса алғанда) аспауы тиіс.

Жоқ, өмірді сақтандырудың бұл бағдарламасы, егер сақтандырылған қызметкерлермен сақтандыру жағдайы орын алмаған жағдайда, сақтандыру сыйлықақысының бір бөлігін қайтаруды көздемейді. Бұл үшін басқа бағдарламалар бар.

Жоқ. Қызметкерді жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру шарты аннуитеттік сақтандыру дәрежесі мен міндетті сақтандырудың осы түрі бойынша сақтандыру қызметін жүзеге асыру құқығына лицензиясы бар сақтандырушымен ғана жасалуға тиіс.

Жоқ. Сақтанушы сақтандырушыны таңдауға ерікті, ал сақтандырушы сақтанушыға міндетті сақтандыру шартын жасасудан бас тартуға құқылы емес.

ҚР қолданыстағы заңнамасына сәйкес сақтанушы (жұмыс беруші) сақтанушымен қызметті жүзеге асыру басталған айдан кейінгі айдың бірінші онкүндігі ішінде сақтандырушымен қызметкерді жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру шартын жасасуға міндетті.

12 ай мерзімге, егер Сақтанушының қызметі 12 айдан аз болса, онда Сақтанушының қызметін жүзеге асыру мерзіміне.

Сақтандыру сыйлықақысының (сақтандыру жарнасының) мөлшері сақтандыру шарты бойынша сақтандыру сомасына көбейтілген кәсіптік тәуекел сыныбына қарай Экономикалық қызмет түрлері бойынша сараланған сақтандыру тарифінің негізінде тараптардың келісімімен айқындалады.

Сақтандыру шарты бойынша сақтандыру сомасы қызметкерді жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру шартын жасасқан кездегі барлық қызметкерлердің еңбекақысының жылдық қорынан (ЕАЖҚ*) кем болмауға тиіс.

* ЕАЖҚ келесідей есептеледі:

әрбір қызметкердің ай сайынғы табысының сомасы, бірақ тиісті қаржы жылына арналған Республикалық бюджет туралы заңда белгіленген айлық жалақының он еселенген мөлшерінен аспайтын, он екіге көбейтілген сома.

Мысалы, егер компанияда 5 адам жұмыс істесе, олардың әрқайсысының жалақысы айына 120 000 теңгені құраса, онда ЕТЖМ = 5 адам * (120 000 теңге * 12 ай) = 7 200 000 теңге

Иә, тарифтердің мөлшері «Қызметкер еңбек (қызметтік) міндеттерін атқарған кезде оның өмірі мен денсаулығына зиян келтіргені үшін жұмыс берушінің азаматтық-құқықтық жауапкершілігін міндетті сақтандыру туралы» ҚР Заңында белгіленген.

Сақтанушы экономикалық қызметтің бірнеше түрін жүзеге асырған жағдайда, ол өз қызметінің негізгі түріне сәйкес келетін кәсіптік тәуекел сыныбына жатқызылуға тиіс. Сақтанушы өндірістің жалпы көлемінде біркелкі бөлінген экономикалық қызметтің бірнеше түрін жүзеге асырған жағдайда, ол кәсіптік тәуекелдің неғұрлым жоғары сыныбы сәйкес келетін экономикалық қызмет түріне жатқызылуға тиіс.

Сақтандырушы кәсіптік еңбекке қабілеттілігінен айрылу дәрежесін белгілей отырып, денсаулықтың зақымдануынан туындаған шығыстарды өтеуді осы шығыстарды шеккен қызметкер не тұлға ұсынған, осы шығыстарды растайтын құжаттардың негізінде жүзеге асырады.

Денсаулықтың зақымдануынан туындаған қосымша шығыстарды өтеу жөніндегі сақтандыру төлемдерінің жиынтық мөлшері мынадай мөлшерлерден аспауға тиіс (тиісті қаржы жылына арналған республикалық бюджет туралы заңда белгіленген айлық есептік көрсеткіштермен):

кәсіптік еңбекке қабілеттілігінен айырылу дәрежесі 30-дан қоса алғанда 59 пайызға дейін белгіленген кезде - 500 АЕК;

кәсіптік еңбекке қабілеттілігінен айырылу дәрежесі 60-тан қоса алғанда 89 пайызға дейін белгіленген кезде-750 АЕК;

кәсіптік еңбекке қабілеттілігінен айырылу дәрежесі 90-нан 100 пайызды қоса алғанға дейін белгіленген кезде-1 000 АЕК.

Бұл ретте Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау саласындағы заңнамасына сәйкес тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлеміне кіретін шығыстар сақтандырушының өтеуіне жатпайды.

Денсаулықтың зақымдануынан туындаған қосымша шығыстарды өтеу жөніндегі жиынтық сақтандыру төлемдерін сақтандырушы кәсіптік еңбекке қабілеттілігінен айырылудың тиісті бастапқы белгіленген дәрежесі бойынша жоғарыда көрсетілген мөлшерлер шегінде жүзеге асырады.

Иә, қарастырылған. Зардап шеккен қызметкер қайтыс болған жағдайда жерлеуге арналған шығыстар оны жерлеуді жүзеге асырған адамға жүзеге асырылады. Мұндай шығындар 100 АЕК мөлшерінде өтеледі.

Қызметкердің кәсіптік еңбекке қабілеттілігінен айрылу дәрежесі белгіленген не ұзартылған (қайта куәландырылған) не ол қайтыс болған жағдайда жұмыс беруші қолданылу кезеңінде сақтандыру жағдайы болған қызметкерді жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру шартын жасасқан сақтандырушымен қызметкердің не қызметкердің қайтыс болуына байланысты зиянды өтетуге құқығы бар адамның пайдасына аннуитет шартын жасасуға міндетті.

Иә, Қазақстан аумағында тұрақты тұратын шетел азаматтарымен сақтандыру шартын жасасуға болады.

Клиент төлемдерді «Қазақстан Халық Банкі» АҚ-ның немесе басқа банктердің кез келген бөлімшелері арқылы немесе өзінің жұмыс орны бойынша бухгалтерияға «Халық-Life» АҚ пайдасына сақтандыру жарналарын ұстап қалу туралы өтініш жазу арқылы жасай алады.

Сақтандыру жарналарын төлеу ыңғайлылығын арттыру үшін «Халық-Life» АҚ Сізге өзінің сақтандыру жарналарын «Homebank» интернет-банкингінің қаржы порталы арқылы төлеу мүмкіндігін береді,

«Қазпошта» АҚ бөлімшелері арқылы, компания сайтында онлайн:

• сақтандыру жарналарын Қаржы порталы арқылы төлеу үшін "Қазақстан Халық Банкі" АҚ төлем карталарының иелері болып табылатын "Халық-Life" АҚ сақтанушыларына мына мекенжай бойынша Интернет-сайтқа кіру қажет www.homebank.kz және сақтандыру жарналарын төлеу қызметіне тиісті жазылымды ресімдеу;
• сақтандыру жарнасын "Қазпочта" АҚ бөлімшелері арқылы төлеу үшін клиент сақтандыру шартының нөмірін көрсетуі, кассирге төлем коды – 4321 және компанияның атауы – "Халық-Life"АҚ хабарлауы қажет.
• сақтандыру сыйлықақысын онлайн төлеу үшін сайттың басты бетінде жоғарғы оң жақ бұрыштағы "полисті төлеу" сілтемесін басу қажет; содан кейін жаңа бетте қажетті жолдарды толтыру қажет.

Сақтандырудың кейбір бағдарламалары бойынша сақтанушы сақтандырушыға сақтандыру шартын мерзімінен бұрын тоқтатуға өтініш бере отырып, кез келген уақытта сақтандыру шартынан бас тартуға құқылы. Бірақ, мысалы, зейнетақы аннуитеті сияқты бағдарламалар бар, олар бойынша шарт 2 жыл үздіксіз әрекет еткеннен кейін ғана бұзылуы мүмкін. Шарт мерзімінен бұрын тоқтатылған кезде сақтанушының сақтандырушыдан мөлшері сақтандырудың әрбір жылының аяқталу күніндегі жағдай бойынша полисте көрсетілетін сатып алу сомасын алуға құқығы бар. Сақтандырудың бірінші жылы өткеннен кейін сатып алу сомасы нөлге тең болады. Сатып алу сомасы және есептелген сақтандыру дивидендтері сақтандырушыға шартты мерзімінен бұрын тоқтатуға өтініш берілген күннен бастап күнтізбелік отыз күннен кешіктірілмей төленуге жатады. Сонымен қатар сақтандырушы сатып алу сомасын және сақтандыру дивидендтерін төлеу кезінде мерзімінен бұрын тоқтату күні басталғанға дейін төленуге тиесілі мерзімі өткен сақтандыру жарналары бойынша сақтанушының берешегі мөлшеріндегі ақша сомасын, сондай-ақ сақтанушының сақтандырушыға кез келген басқа берешегін ұстап қалуға құқылы.

Жарна өзгерген жағдайда бағдарлама қайта есептеледі. Сақтандыру сомасы соңғы жылдық жарнаның мөлшерімен анықталады. Клиент өз жарналарын өз қалауынша өзгерте алмайды, тек белгілі бір сақтандыру компаниясы белгілеген ережелерге сәйкес өзгертіледі. Жинақ сомасы клиент нақты салатын ақшадан құралады, бағдарламаның әрбір өзгерісі Клиентке қосымша шығындардыв алып келеді. Ал "Халық-Life "Өмірді сақтандыру бойынша Қазақстан Халық банкінің еншілес компаниясы" АҚ үшін - бұл құжаттардың жаңа пакетін тіркеу, компьютерлік бағдарламаның толық өзгеруі, жаңа полисті дайындау және беру, компанияның қаржылық есептеулеріне түзетулер енгізу. Клиент бірдей жарна салған кезде компания тұрақтылықты қалайды, бұл компания үшін де, клиент үшін де пайдалы.

Бұл жерде қандай сақтандыру бағдарламасы туралы сөз болып отырғанын нақтылау қажет.

Егер бұл зейнетақы аннуитеті болса, онда шартты жасасу кезінде клиент мұрагерлік шарттарын өзі таңдайды, ол нақты адамдарды (бұл туыстары болмауы да мүмкін) немесе сақтандыру компаниясын тағайындай алады.

Егер Клиентті жинақтаушы сақтандыру бағдарламасы қызықтырса, онда бұл жағдайда клиент міндетті түрде пайда алушыларды көрсетуі тиіс (бұл туыстар болмауы да мүмкін), сақтандыру жағдайында компания осы бағдарлама бойынша клиенттің мұрагері бола алмайды.

Жалпы алғанда, сақтандыру полисіне құқықты басқа адамға беруге болады, бірақ сақтандырылған адамның жазбаша келісімі болған жағдайда ғана. Бұл жағдайда сақтандыруда қолданылатын терминологияда: "Сақтанушы", "пайда алушы" және "сақтандырылушы"деген анықтамалар бар екенін түсіну қажет.

Сақтанушы-өмірді сақтандыру компаниясымен сақтандыру шартын жасайтын, сақтандыру жарналарын төлейтін және сақтандыру шарты бойынша жауап беретін тұлға. Пайда алушы-сақтандыру шартының талаптарына сәйкес сақтандыру төлемін алушы болып табылатын тұлға. Ал Сақтандырылған тұлға-өзіне қатысты сақтандыру жүзеге асырылатын тұлға, яғни өмірі мен денсаулығы сақтандыру шарты бойынша сақтандырылған тұлға. Сондықтан, егер сақтанушы мен Сақтанушы әртүрлі адамдар болса, онда полис құқығын басқа адамға беру үшін сақтанушының жазбаша келісімі қажет.

Әрбір жаңа сақтандыру жылында клиенттің сақтандыру шарттарын өзгертуге құқығы бар, сондай-ақ клиент сақтанушыны өзгерте алады, яғни шарт бойынша міндеттерді басқа тұлғаға бере алады, бірақ сақтандырылушыны өзгертуге болмайды.

Сақтандыру полисінің түпнұсқасы жоғалған жағдайда, жоғалту туралы өтініш нысанын толтыру және телнұсқасын жазып беру қажет. Жоғалған ұқсас полис жазылады және жоғарғы оң жақ бұрышқа "көшірме"мөртабаcы қойылады.

Кезекті сақтандыру жарнасын төлемеген жағдайда сақтанушыға мерзімін ұзарту кезеңі күнтізбелік 30 күн беріледі, мерзімін ұзарту кезеңі өткеннен кейін жарнаны төлемеген жағдайда полистің қолданылуы бір жылға тоқтатыла тұрады. Егер бір жыл ішінде полистің қолданылуы қалпына келтірілмесе, полис біржақты тәртіппен бұзылады.

Біздің әрқайсымыздың сенімділік туралы өз түсінігіміз бар, сондықтан сақтандырумен байланысты емес адам үшін компанияның сенімді немесе сенімді еместігін анықтау қиын болуы мүмкін. Сақтандыру компаниясы сенімді ме, жоқ па, соны анықтай отырып, бірінші кезекте нені қарау керек?

Сақтандыруда компанияның сенімділігі келесі параметрлерді анықтайды:

• Компанияның ҚР аумағында жұмыс істеу үшін лицензиясының болуы.
• Компанияның құрылтайшылары, олардың қаржылық жағдайы.
• Компания өз тәуекелдерін қайта сақтандырады және қайда?

Егер Клиент осы сұрақтарға жауап алып, оны қанағаттандырса, онда компания сенімді.

"Халық-Life" Өмірді сақтандыру бойынша Қазақстан Халық банкінің еншілес компаниясы "АҚ 2005 жылдың қараша айында еліміздің жетекші банктерінің бірі" Қазақстан Халық Банкі " АҚ-ның еншілес ұйымы ретінде құрылды, ол бүгінгі күнге дейін елдің жүйе құраушы банкі болып табылады және Компания акцияларының 100% иеленеді.

2006 жылдың 17 қарашасында компания сақтандыру қызметін жүзеге асыру құқығына лицензия алды. 2009 жылғы маусымда Компания қайта сақтандыру қызметін жүзеге асыру құқығына лицензия алды.

2016 жылғы 04 қарашада компания бас офисінің нақты орналасу орнының өзгеруіне байланысты жаңартылған №2.2.41 лицензия алды.

"Халық-Life" Өмірді сақтандыру бойынша Қазақстан Халық банкінің еншілес компаниясы " АҚ Қазақстан қаржыгерлері қауымдастығының мүшесі болып табылады, сондай-ақ ISO 9001:2015 халықаралық стандартына сәйкес келетін Сапа менеджментінің сертификатталған жүйесі және халықаралық компания растаған Британдық Стандарттар Институты (BSI), ҚР СТ ISO 14001-2016 (ISO 14001-2015) Экологиялық менеджмент жүйесінің стандартына сәйкес сертификат бар.

Компанияның қаржылық тұрақтылық рейтингі"B+" деңгейінде және кредиттік рейтингі "bbb -" деңгейінде, ол өмірді сақтандыру бойынша барлық қазақстандық компаниялар арасында, АМ Best халықаралық рейтингтік агенттігінен ең жоғары болып табылады.

Қазақстанның 18 қаласында бөлімшелердің өңірлік филиалдық желісінің дамуымен және жинақталған тәжірибесінің арқасында "Халық-Life" АҚ қазақстандықтардың басым көпшілігіне өмірді сақтандыру бойынша сенімді қызметтер ұсынуға дайын.

Сөзбе-сөз «underwriting» ағылшын тілінен кез-келген жағдайда, кез-келген жағдайда «қол қою» деп аударылады.

Андеррайтинг-бұл тәуекелдерді сақтандыруға (қайта сақтандыруға) қабылдау үшін оларды талдау мен іріктеуден тұратын процесс; оларды сәйкестендіруді, бағалауды, қауіптілік көздері мен дәрежелері бойынша жіктеуді, стандартты немесе стандартты емес біліктілікке, өтеу мерзімдерін, шарттары мен мөлшерлерін айқындауға, сақтандыру сыйлықақысының мөлшерлерін есептеуге қамтиды.

Адам өмірі мен денсаулығын сақтандыру кезінде андеррайтингтің мынадай түрлері жүргізіледі:

1. медициналық;

2. кәсіби;

3. қаржы;

4. бос уақыт тәуекелі.