Жиі қойылатын сұрақтар
Жинақтаушы сақтандыру
Егер сіз жинақтаудың ең жоғары пайызын салыстырмалы түрде қысқа мерзімде алғыңыз келсе, онда Сізге банкке жүгіну қажет. Егер сіздің жоспарларыңызда балалардың оқуына, үйлену тойына, қарттықты зейнетақымен қамтамасыз етуге және т.б. ақша жинақтау кіретін болса, онда өмірді сақтандыру компаниясына жүгінген жөн.
Мерзімі 5 жылға дейінгі банктік депозиттерге қарағанда, өмірді сақтандыру ұзақмерзімді болуы мүмкін, яғни 5, 10 және 20 жылға.
Депозит белгілі бір соманы жинақтауға және кепілдендірілген инвестициялық табысты алуға мүмкіндік береді.
Өмірді жинақтаушы сақтандыру полисі сақтанушыға белгілі бір ақша сомасын ғана емес, сонымен қатар өз өмірін өзі жинақтағысы келетін сомаға сақтандыруға да мүмкіндік береді.
Егер сақтанушы сақтандыру мерзімі аяқталғанға дейін аман-есен өмір сүрсе, ол өзінің барлық жинақталған ақшасын алады. Ал ол қайтыс болған жағдайда, оның қашан болғанына (сақтандыру мерзімінің басында немесе соңында) және оның қанша ақша жинағанына қарамастан, пайда алушыларға, егер сақтандырылған тұлға тірі болса, жинақталатын сома, яғни ол сақтандырылған сақтандыру сомасы төленетін болады.
Пайда алушыны, яғни төлем алушыны Сақтанушының өзі айқындайды және оны сақтандыру полисінде көрсетеді. Депозиттің салымшысы қайтыс болған жағдайда, төлемді – депозитте жинақталған соманы ҚР Азаматтық кодексінде айқындалған мұрагерлер алады.
Қайтыс болған жағдайда өмірді сақтандырудан басқа қосымша басқа тәуекелдерден, мысалы, мүгедектік жағдайында сақтандыруға болады. Егер сақтандыру арқылы қорғау кезінде сақтанушыға мүгедектік берілсе, онда осы кезеңде полис бойынша жарналарды одан әрі төлеу қажет емес. Сақтандыру мерзімі аяқталғаннан кейін компания, егер сақтандырылушының дені сау болса, әрі жұмысын жалғастырса, жинақталған инвестициялық кірісі бар барлық сақтандыру сомасын төлейді.
Сіз алдын - ала келісілген мерзімнің басталуына мысалы, кәмелетке толу, неке қию, университетке түсу және т.б. баланың пайдасына белгілі бір ақша жинай аласыз.
Сақтандырудың барлық түрлерінің ішінде әрбір адам үшін өмірді сақтандыру маңызды болып табылады. Қайғылы оқиғалар мен тағдыр соққыларынан сақтандыру мүмкін емес екені түсінікті, бірақ олардың салдарын жұмсартып, туыстары мен жақындарына көмек көрсету — әркімнің қолынан келеді. Өмірді сақтандырудың негізінде клиент пен сақтандыру компаниясы арасындағы қатынастардың ұзақ мерзімділігі жатыр. Шарт жасасу кезінде адам Шарттың осы немесе басқа түрі не қарастыратынын нақты түсінуі керек.
Өмірді сақтандыру сақтандырылушы қайтыс болған немесе ол сақтандыру мерзімі аяқталғанға дейін не сақтандыру шартында айқындалған жасқа дейін өмір сүрген жағдайларда сақтандыру төлемін жүзеге асыруды көздейтін сақтандыру түрлерінің жиынтығын білдіреді.
Қайтыс болған немесе еңбекке қабілеттілігінен айырылған жағдайда өмірді сақтандыру кредит беру кезінде таптырмайтын құрал. Өйткені, егер қарыз алушы күтпеген жағдайға мүгедектікке тап болса немесе қайтыс болып жатса қарыздың ауыртпалығы сөзсіз туыстарының мойнына түседі. Бұған жол бермеу үшін қарыз мөлшеріне тең сақтандыру сомасына сақтандыру шартын жасасу жеткілікті. Кейбір елдерде, мысалы, ипотека дамып келеді және көбінесе қарыз алушының өмірін сақтандыру ипотекалық займ берудің басты шарттарының бірі болып табылады.
Сақтандырушының инвестициялық кірісіне сақтанушының қатысуымен өмірді сақтандыру сақтандырылушы қайтыс болған немесе ол сақтандыру мерзімі аяқталғанға дейін, не сақтанушының (сақтандырылушының, пайда алушының) сақтандыру ұйымы қосымша сақтандыру төлемдерін жүзеге асыру немесе сақтандыру сомасын ұлғайту арқылы инвестициялық қызмет нәтижесінде алатын пайдаға қатысуы шартымен сақтандыру шартында айқындалған жасқа дейін өмір сүрген жағдайларда сақтандыру төлемін жүзеге асыруды көздейтін жинақтаушы сақтандыру түрлерінің жиынтығын білдіреді.
Жазатайым оқиғалардан сақтандырудың қосымша бағдарламасы бар өмірді жинақтаушы сақтандыру өмірді оңай емес сақтандыру болып табылады. Жалғыз шарттың шеңберінде клиент ауруханаға жатқызуға, дене жарақаттарына, еңбекке қабілеттілігінен уақытша жоғалтуға әкеп соққан жазатайым оқиғадан сақтандырылуы мүмкін. Осылайша, аурудың немесе жарақаттың жағымсыз салдарын клиенттің өзі де, оның туыстары мен достары да сезбейді.
Қазіргі уақытта өмірді жинақтаушы сақтандыру танымал бола бастады, өйткені сақтандыру компаниялары өз клиенттеріне жаңа және барған сайын тиімді бағдарламаларды ұсынады. Жинақтаушы сақтандыруды ақшаны жинақтау үшін іс жүзінде кез келген мақсатқа табысты пайдалануға болады: балаларды оқыту, қосымша (мемлекеттік емес) зейнетақы, тұрғын үй сатып алу, саяхат және т.б. өз отбасыңа қамқорлық жасауға болады, өз болашағың туралы ойлауға болады. Осы игі және көреген жоспарлардың барлығын жүзеге асыру өмірді сақтандыру шартын жасасу арқасында мүмкін болып отыр. Оның үстіне өмірді мерзімді сақтандырудың стандартты шарттарына қаражатты жинақтау және сақтандыру мерзімінің соңына дейін өмір сүру кезінде кепілдендірілген соманы алу мүмкіндігі қосылады.
Пайда алушыны өзгерту үшін Сақтанушы (клиент) сақтандыру компаниясының филиалына жүгінуі, пайда алушыны өзгертуге өтініш жазуы және ағымдағы шарттың түпнұсқасын ұсынуы қажет.
Сақтандырылушы шарт бойынша сақтандыру компаниясының филиалына жүгінуі және Сақтанушыны өзгертуге өтініш жазуы қажет. Сақтандыру шартында көрсетілген құжаттардың тізбесі қоса берілсін.
Сақтанушы (клиент) сақтандыру компаниясының филиалына хабарласып, тоқтату туралы өтініш жазуы керек. Сақтандыру шартында көрсетілген құжаттардың тізбесі қоса берілсін.
Сақтанушы (клиент) сақтандыру компаниясының филиалына жүгінуі, сақтандыру жарналары бойынша берешекті төлеуі және төлемеу себебін растайтын құжаттарды (мерзімі өткен күндер санына байланысты) қоса бере отырып, Шарттың қолданылуын қалпына келтіруге өтініш жазуы қажет.
Сақтанушы (клиент) сақтандыру компаниясының филиалына жүгініп, қарыз беруге өтініш жазуы, сондай-ақ сақтандыру шартының түпнұсқасын және Сақтанушының деректемелерін ұсынуы қажет.
Сақтанушы (клиент) қарыз бойынша берешек қалдығын есептеу және төлеу үшін сақтандыру компаниясына жүгінуі және қарызды мерзімінен бұрын өтеуге өтініш жазуы қажет.
Баланың пайдасына жинақтап сақтандыру
Біріншіден, балаға белгілі бір оқиғаға (кәмелеттік жасқа толу, ЖОО-да оқу, неке қию) ақша қаражатын жинақтау, ал екіншіден, егер ата-ана сырқаттану немесе жазатайым оқиға салдарынан зардап шегіп, тиісінше табысын жоғалтқан жағдайда, оған қаржылық қолдау көрсету.
Сақтанушы немесе полистің иесі баланың пайдасына 18 жастан асқан кез келген адам немесе заңды тұлға бола алады. Дәл осы сақтанушы сақтандыру шарты бойынша барлық міндеттемелерді өзіне алады, жарналарды төлейді және полиске барлық құқықтарды иеленеді.
Сақтанушы (клиент) сақтандыру компаниясының филиалына жүгінеді, онда ол сақтандыру шартын жоғалту және телнұсқа беру туралы өтініш жазуы керек.
Зейнетақы аннуитеті
1. Зейнетақы аннуитеті шартын жасасу үшін зейнетақы жинақтары жеткілікті болған кезде республикалық бюджет туралы заңда белгіленген және тиісті қаржы жылының 1 қаңтарына қолданыста болатын ең төмен күнкөріс деңгейінің 70 пайызынан төмен емес төлемді қамтамасыз ету үшін 45 жасқа толған адамдар.
Осы санат бойынша төлемдердің басталуы:
Ерлер - 55 жаста
Әйелдер:
2021 жылғы 1 қаңтардан бастап - 52 жас;
2022 жылғы 1 қаңтардан бастап - 52,5 жас;
2023 жылғы 1 қаңтардан бастап - 53 жас;
2024 жылғы 1 қаңтардан бастап - 53,5 жас;
2025 жылғы 1 қаңтардан бастап - 54 жас;
2026 жылғы 1 қаңтардан бастап - 54,5 жас;
2027 жылғы 1 қаңтардан бастап - 55 жас.
2. Республикалық бюджет туралы заңда тиісті қаржы жылына белгіленген ең төмен күнкөріс деңгейінің 70 пайызынан төмен емес төлемді қамтамасыз ету үшін зейнетақы жинақтары жеткілікті болған кезде сақтандыру ұйымымен зейнетақы аннуитеті шартын жасасу арқылы жиынтығында кемінде күнтізбелік алпыс ай міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары төленген, 40 жасқа толған тұлғалар.
Осы санат бойынша төлемдердің басталуы-50 жас.
Міндетті зейнетақы жарналары және (немесе) міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары есебінен қалыптастырылған зейнетақы жинақтары жеткіліксіз болған жағдайда, зейнетақы аннуитеті шартын жасасу үшін ерікті зейнетақы жарналары есебінен қалыптастырылған зейнетақы жинақтары пайдаланылуы мүмкін.
Зейнетақы аннуитеті шартын жасасу үшін міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары есебінен қалыптастырылған зейнетақы жинақтары жеткіліксіз болған жағдайда, еңбек жағдайлары зиянды жұмыстарда кемінде 5 жыл жұмыс өтілі болған кезде 50 жасқа толған адамдардың міндетті зейнетақы жарналары есебінен қалыптастырылған зейнетақы жинақтарын пайдалануға құқығы бар.
Ай сайынғы төлем мөлшерін актуарий зейнетақы жинақтарының сомасын, клиенттің жасын, жынысын, өмір сүру көрсеткіштерін ескере отырып, Қазақстан Республикасының Қаржы нарығын реттеу және дамыту агенттігі бекіткен әдістеме бойынша есептейді
Зейнетақы аннуитеті шарты бойынша аннуитеттік төлемдер ай сайын, тоқсан сайын, жарты жылда бір рет немесе жылына бір рет - клиенттің таңдауы бойынша жүзеге асырылады. Аннуитеттік төлемдер аннуитеттің немесе зейнетақы аннуитеті шартында көрсетілген пайда алушының банк шотына аударылады.
Басқа елге тұрақты тұруға көшкен жағдайда аннуитеттік төлемдер зейнетақы аннуитеті шартында Аннуитент көрсеткен шотқа (ҚР-дағы кез келген ЕДБ) жүзеге асырылады. Аннуитенттің ҚР аумағынан тыс аннуитеттік төлемдерді алуы мүмкін болмаған жағдайда, ол осы төлемдерді алатын және Аннуитентке аударатын ҚР-да сенімді тұлғаны қалдыра алады.
Аннуитеттік компанияға аударылған зейнетақы жинақтары мұраға қалдырылмайды, бірақ зейнетақы аннуитеті шартын жасай отырып, клиент осы шартты жасау кезінде сақтанушы айқындаған аннуитенттің мұрагерлеріне қайтыс болған жағдайда ӨСК аннуитеттік төлемдерді жүзеге асыруға міндетті болатын кепілдендірілген кезеңді айқындай алады.
Кепілдендірілген кезең клиенттің қалауы бойынша белгіленеді.
Егер Клиент кепілдендірілген кезеңді, мысалы, 15 жылды таңдаса, онда осы кезең аяқталған сәтке дейін өмірден кеткен жағдайда, оның мұрагерлері осы кезең әрекет еткенге дейін аннуитеттік төлемдерді алуға құқылы. Осылайша, егер Клиент осы кезең аяқталғанға дейін 3 жыл бұрын өмірден өтсе, онда қалған 3 жыл оның мұрагерлері аннуитеттік төлемдерді алатын болады.
Мұрагерлердің Қазақстан Республикасының зейнетақымен қамсыздандыру туралы заңнамасында көзделген мөлшерде және тәртіппен, бірақ республикалық бюджет туралы заңда тиісті қаржы жылына белгіленген айлық есептік көрсеткіштің (АЕК) 35 еселенген мөлшерінен кем емес жерлеуге арналған біржолғы төлем алуға құқығы бар.
Иә, аннуитет шартында аннуитеттік төлемдерді жыл сайынғы индекстеу көзделген. Индекстеу ставкасы Қазақстан Республикасы Қаржы нарығын реттеу және дамыту агенттігінің нормативтік құқықтық актісімен белгіленеді.
Қазақстан Республикасының әлеуметтік кодексіне сәйкес, зейнетақы аннуитеті шартын бұзу басқа сақтандыру ұйымымен зейнетақы аннуитеті шартын жасасқан жағдайда сақтанушының (сақтандырылушылардың – екі тұлға зейнетақы аннуитеті шартын жасасқан жағдайда) бастамасы бойынша ғана мүмкін болады, бірақ ол жасалған күннен бастап екі жылдан ерте емес. Сондай-ақ, Қазақстан Республикасының заңнамасында айқындалған, кету фактісін растайтын құжаттарды ұсынған шетелдік немесе азаматтығы жоқ адам болып табылатын сақтанушы (сақтандырылушы) Қазақстан Республикасынан тыс жерге тұрақты тұруға кеткен жағдайда зейнетақы аннуитеті шартын бұзуы мүмкін.
- Аннуитеттік төлемдерді ӨМІР БОЙЫ алу.
- Зейнетақы жинақтарын мерзімінен бұрын пайдалану мүмкіндігі.
- Зейнеткерлік жасқа толғаннан кейін 3 көзден зейнетақы төлемдерін алу мүмкіндігі: базалық зейнетақы (1998 жылға дейінгі еңбек өтілі); зейнетақы аннуитеті шарты бойынша аннуитеттік төлемдер; еңбек сіңірген демалысқа шыққанға дейін зейнетақы аннуитеті шарты жасалғаннан кейін қалыптастырылған БЖЗҚ-дан төлемдер.
- Инфляциялық тәуекелдерді төмендету (аннуитеттік төлемдерді индекстеу жүргізіледі).
- Мұрагерлер үшін кепілдендірілген төлем мерзімін белгілеу мүмкіндігі.
Компания төлем кестесіне сәйкес зейнетақы аннуитеті шартының талаптарына сәйкес төлемдерді жүзеге асырады.
Сұратуларға жауап сұрату берілген күннен бастап күнтізбелік 15 күн ішінде беріледі.
Иә, сенім артылған тұлға нақты әрекеттерді орындау үшін оның өкілеттігін куәландыратын және Компанияның атауы көрсетілген сенімхат болған жағдайда Компанияға жүгіне алады.
Сақтандыру ұйымынан төленетін айлық сақтандыру төлемінің мөлшері зейнетақы аннуитеті шартын жасасу күніне қолданыстағы ең төменгі күнкөріс деңгейінің (екі тұлға зейнетақы аннуитеті шартын жасасқан жағдайда ең төменгі күнкөріс деңгейінің 1,4 еселенген мөлшерінен) 70 пайызынан төмен болмауы тиіс.
Топтық сақтандыру
Сақтандырудың бұл түрі жұмыс берушілерге өз компаниясын бірегей байланыстары, технологиялары және т. б. бар негізгі тұлғаның күтпеген жерден жоғалуына байланысты туындауы мүмкін ықтимал қаржылық шығындардан қорғауға мүмкіндік береді.
Сақтандыру сыйлықақысы мөлшерінің құны сақтанушылардың жасы, кәсіби қызмет түрі, хобби, денсаулық жағдайының көрсеткіші және т. б. сияқты бірқатар факторларға байланысты болады.
Топтық мерзімді өмірді сақтандыру полисінің қолданылу мерзімі-1 жыл.
Жоқ, өмірді сақтандырудың бұл бағдарламасы, егер сақтандырылған қызметкерлермен сақтандыру жағдайы орын алмаған жағдайда, сақтандыру сыйлықақысының бір бөлігін қайтаруды көздемейді. Бұл үшін басқа бағдарламалар бар.
Қызметкер қызметін міндеттерін атқарған кезде оны жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру
Жоқ. Қызметкерді жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру шарты аннуитеттік сақтандыру дәрежесі мен міндетті сақтандырудың осы түрі бойынша сақтандыру қызметін жүзеге асыру құқығына лицензиясы бар сақтандырушымен ғана жасалуға тиіс.
Жоқ. Сақтанушы сақтандырушыны таңдауға ерікті, ал сақтандырушы сақтанушыға міндетті сақтандыру шартын жасасудан бас тартуға құқылы емес.
ҚР қолданыстағы заңнамасына сәйкес сақтанушы (жұмыс беруші) сақтанушымен қызметті жүзеге асыру басталған айдан кейінгі айдың бірінші онкүндігі ішінде сақтандырушымен қызметкерді жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру шартын жасасуға міндетті.
12 ай мерзімге, егер Сақтанушының қызметі 12 айдан аз болса, онда Сақтанушының қызметін жүзеге асыру мерзіміне.
Сақтандыру сыйлықақысының (сақтандыру жарнасының) мөлшері сақтандыру шарты бойынша сақтандыру сомасына көбейтілген кәсіптік тәуекел сыныбына қарай Экономикалық қызмет түрлері бойынша сараланған сақтандыру тарифінің негізінде тараптардың келісімімен айқындалады.
Сақтандыру сомасы (сақтандыру нысаны сақтандырылған ақша сомасы, сақтандыру жағдайы туындаған кезде сақтандыру компаниясының жауапкершілігінің шекті мөлшерін білдіреді) тараптардың келісімі бойынша белгіленеді, бірақ міндетті сақтандыру шартына қол қойылған сәтте барлық қызметкерлердің жылдық еңбекақы қорының (ЖЕҚ*) мөлшерінен кем болмауы тиіс.
*ЖЕҚ – әрбір қызметкердің айлық табысы заңмен белгіленген тиісті қаржы жылына арналған республикалық бюджет туралы заңда көзделген ең төменгі жалақы мөлшерінің он еселенген мөлшерінен аспауы керек, бұл сома он екіге көбейтіледі.
Еңбекақы қоры және (немесе) штаттық саны өзгерген жағдайда, негізгі шарттың қолданылу мерзімі ішінде сақтандыру сомасы мен сақтандыру сыйақысы бөлігінде қосымша келісім жасау арқылы сақтандыру шартына өзгерістер енгізіледі.
Иә, тарифтердің мөлшері «Қызметкер еңбек (қызметтік) міндеттерін атқарған кезде оның өмірі мен денсаулығына зиян келтіргені үшін жұмыс берушінің азаматтық-құқықтық жауапкершілігін міндетті сақтандыру туралы» ҚР Заңында белгіленген.
|
Кәсіптік тәуекел дәрежесі
|
Сақтандыру тарифі
|
|
1
|
0,12%
|
|
2
|
0,29%
|
|
3
|
0,48%
|
|
4
|
0,49%
|
|
5
|
0,52%
|
|
6
|
0,53%
|
|
7
|
0,54%
|
|
8
|
0,65%
|
|
9
|
0,56%
|
|
10
|
0,88%
|
|
11
|
0,75%
|
|
12
|
0,76%
|
|
13
|
1,29%
|
|
14
|
1,55%
|
|
15
|
1,13%
|
|
16
|
1,17%
|
|
17
|
1,21%
|
|
18
|
2,43%
|
|
19
|
1,75%
|
|
20
|
2,05%
|
|
21
|
2,54%
|
|
22
|
2,96%
|
Сақтанушы экономикалық қызметтің бірнеше түрін жүзеге асырған жағдайда, ол өз қызметінің негізгі түріне сәйкес келетін кәсіптік тәуекел сыныбына жатқызылуға тиіс. Сақтанушы өндірістің жалпы көлемінде біркелкі бөлінген экономикалық қызметтің бірнеше түрін жүзеге асырған жағдайда, ол кәсіптік тәуекелдің неғұрлым жоғары сыныбы сәйкес келетін экономикалық қызмет түріне жатқызылуға тиіс.
Қызметкердің қайтыс болуына байланысты немесе оған кәсіптік еңбекке қабілеттілігінен айырылу дәрежесін белгілеуге байланысты табысынан (табысынан) айырылуға байланысты зиянның мөлшері Қазақстан Республикасы Азаматтық кодексінің талаптарына сәйкес айқындалады.
Бұл ретте тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлемі шеңберінде және міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру жүйесінде көрсетілетін медициналық көмекке арналған шығыстар өтелуге жатпайды.
Қызметкердің кәсіптік еңбекке қабілеттілігінен айрылу дәрежесін 30% - дан 100% - ға дейін қоса алғанда белгілеуге байланысты табысынан (табысынан) айырылуына байланысты зиянды өтеу.
Қызметкердің қайтыс болуына байланысты зиянды өтеу.
Аннуитеттік сақтандыру шартының талаптары негізінде
Сақтандырушы кәсіптік еңбекке қабілеттілігінен айрылу дәрежесін белгілей отырып, денсаулықтың зақымдануынан туындаған шығыстарды өтеуді осы шығыстарды шеккен қызметкер не тұлға ұсынған, осы шығыстарды растайтын құжаттардың негізінде жүзеге асырады.
Денсаулықтың зақымдануынан туындаған қосымша шығыстарды өтеу жөніндегі сақтандыру төлемдерінің жиынтық мөлшері мынадай мөлшерлерден аспауға тиіс (тиісті қаржы жылына арналған республикалық бюджет туралы заңда белгіленген айлық есептік көрсеткіштермен):
кәсіптік еңбекке қабілеттілігінен айырылу дәрежесі 30-дан қоса алғанда 59 пайызға дейін белгіленген кезде - 500 АЕК;
кәсіптік еңбекке қабілеттілігінен айырылу дәрежесі 60-тан қоса алғанда 89 пайызға дейін белгіленген кезде-750 АЕК;
кәсіптік еңбекке қабілеттілігінен айырылу дәрежесі 90-нан 100 пайызды қоса алғанға дейін белгіленген кезде-1 000 АЕК.
Бұл ретте Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау саласындағы заңнамасына сәйкес тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлеміне кіретін шығыстар сақтандырушының өтеуіне жатпайды.
Денсаулықтың зақымдануынан туындаған қосымша шығыстарды өтеу жөніндегі жиынтық сақтандыру төлемдерін сақтандырушы кәсіптік еңбекке қабілеттілігінен айырылудың тиісті бастапқы белгіленген дәрежесі бойынша жоғарыда көрсетілген мөлшерлер шегінде жүзеге асырады.
Иә, қарастырылған. Зардап шеккен қызметкер қайтыс болған жағдайда жерлеуге арналған шығыстар оны жерлеуді жүзеге асырған адамға жүзеге асырылады. Мұндай шығындар 100 АЕК мөлшерінде өтеледі.
Қызметкердің кәсіптік еңбекке қабілеттілігінен айрылу дәрежесі белгіленген не ұзартылған (қайта куәландырылған) не ол қайтыс болған жағдайда жұмыс беруші қолданылу кезеңінде сақтандыру жағдайы болған қызметкерді жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру шартын жасасқан сақтандырушымен қызметкердің не қызметкердің қайтыс болуына байланысты зиянды өтетуге құқығы бар адамның пайдасына аннуитет шартын жасасуға міндетті.
Басқа
Сізге ыңғайлы болу үшін "Халық-Life" АҚ сақтандыру жарналарын төлеудің бірнеше тәсілдерін ұсынады:
Онлайн-төлем:
- Халық-Life мобильдік қосымшасы (AppStore, Google play)
- Homebank интернет-банкинг – www.homebank.kz
(«Қазақстан Халық Банкі» АҚ клиенттері тіркелуі қажет) - компанияның ресми сайтында — оң жақ жоғарғы бұрышта «Полисті төлеуді» басыңыз және нұсқауларды орындаңыз
Қол жетімді онлайн төлем әдістері:
- HalykPay
- Visa және MasterCard банк карталары (кез келген банктің)
Бөлімшелерде төлеу:
- «Қазпошта» АҚ – мыналарды көрсету қажет:
Сақтандыру шартының нөмірі
Төлем коды 4321
Компанияның атауы — «Халық-Life» АҚ
- «Қазақстан Халық Банкі» АҚ немесе ҚР басқа банктері
Бухгалтерия арқылы:
Сіз жұмыс орнының бойынша жалақыдан сақтандыру жарналарын ұстауға өтініш бере аласыз.
Сақтандыру полисінің түпнұсқасы жоғалған жағдайда, оның жоғалғаны туралы өтініш пен телнұсқасын беру жөніндегі өтініш нысанын толтыру қажет. Жоғалған полиске ұқсас нұсқа рәсімделеді және оның жоғарғы оң жақ бұрышына «Телнұсқа» деген мөр қойылады.
Сақтандыру жарнасының келесі төлемі төленбеген жағдайда, Сақтанушыға 30 күнтізбелік күнге кейінге қалдыру мерзімі беріледі. Егер осы мерзім өткеннен кейін жарна төленбесе, полистің күші бір жылға тоқтатылады.