Накопительное страхование
"Групповое смешанное страхование жизни с участием в прибыли". По программе накопительного страхования жизни застрахованный сотрудник имеет личный накопительный счет, который увеличивается, пока действует договор страхования, за счет регулярных страховых взносов.
Риски страхования
- дожитие Застрахованного до конца срока страхования;
- смерть по любой причине (заболевание, несчастный случай) в период действия договора страхования.
Вы можете выбрать одно или комбинировать различные виды дополнительных страховых покрытий для Ваших сотрудников, обеспечивающие:
- дополнительную страховую выплату при несчастном случае, вызвавшем летальный исход;
- страховую выплату в случае установления инвалидности 1,2 группы в результате несчастного случая;
- страховую выплату в связи с временной утратой трудоспособности в результате несчастного случая;
- страховую выплату в случае госпитализации в результате несчастного случая;
- страховую выплату при получении телесной травмы в результате несчастного случая.
- страховую выплату при диагностировании критического заболевания.
Выгоды страхования
-
Долгосрочная мотивация и сохранение ключевых сотрудников -
Сохранение здоровья сотрудников -
Сокращение непредвиденных расходов, связанных с осуществлением выплат пострадавшим сотрудникам и их семьям -
Финансовая защищенность – получение дополнительной «премии» за выслугу лет по окончанию срока страхования
Условия страхования
Юридическое лицо
Любой человек в возрасте от 16 (шестнадцати) лет и до 65 (шестидесяти пяти) лет. Возраст Застрахованного по окончании действия договора страхования не должен превышать 70 (семидесяти) лет.
По всему миру, 24 часа в сутки
От 5-ти лет и более
Максимальная страховая сумма по одному Застрахованному не может превышать 5 (пять) годовых заработных плат Застрахованного, в случае, превышения размера страховой суммы - по согласованию со Страховщиком
Ежемесячно, ежеквартально, раз в полгода, раз в год, единовременно