«Life-Бизнес»

Сенімді қорғаныста бол!

Кез келген кәсіпорын мен бизнестің сәтті дамуының негізі ол қызметкерлерінің көңіл-күйі мен жағдайы екені баршаға аян. Сол себепті әр басшының басты мақсаты – өз қызметкерлеріне жұмыс істеуге қолайлы жағдай жасау және оларды сақтандыру.

«Life-БИЗНЕС» сақтандыру бағдарламасы жазатайым оқиға салдарынан қызметкерлердің денсаулығына зиян келтірілсе, оған және олардың отбасыларына қаржылық қолдауды қамтамасыз етеді.

«Life-Бизнес»

Сенімді қорғаныста бол!

Кез келген кәсіпорын мен бизнестің сәтті дамуының негізі ол қызметкерлерінің көңіл-күйі мен жағдайы екені баршаға аян. Сол себепті әр басшының басты мақсаты – өз қызметкерлеріне жұмыс істеуге қолайлы жағдай жасау және оларды сақтандыру.

«Life-БИЗНЕС» сақтандыру бағдарламасы жазатайым оқиға салдарынан қызметкерлердің денсаулығына зиян келтірілсе, оған және олардың отбасыларына қаржылық қолдауды қамтамасыз етеді.

САҚТАНДЫРУДЫҢ ШАРТТАРЫ:

Сақтандырудың негізгі өтелімі:
  1. кез келген себеппен (ауыру немесе жазатайым оқиға салдарынан) Сақтандырылған қызметкердің қайтыс болуы немесе
  2. жазатайым оқиға салдарынан Сақтандырылған қызметкердің қайтыс болуы.
Сақтандырудың қосымша өтелімдері:

Сіз сақтандыру өтелімдерінің бір немесе бірнеше түрін таңдай аласыз. Олар:

  • жазатайым оқиға салдарынан I, II немесе III топ мүгедектігі берілген жағдайда сақтандыру төлемі;
  • жазатайым оқиға салдарынан уақытша еңбекке жарамсыз болып қалу себебінен сақтандыру төлемі;
  • жазатайым оқиға салдарынан дене жарақатын алу салдарынан сақтандыру төлемі;
  • жазатайым оқиға салдарынан емханаға түсіп қалу себебінен сақтандыру төлемі;
  • қатерлі ауру анықталғанда сақтандыру төлемі;
Сақтандыру полистің иесі (Сақтанушы) кім бола алады?

Заңды тұлға немесе жеке кәсіпкерлікпен айналысатын жеке тұлға.

Кім Сақтандырылады?

16 (он алты) және 65 (алпыс бес) жасқа дейінгі кез келген адам. Бұл ретте Сақтанушының жасы сақтандыру шартының қолдану мерзімі аяқталу сәтіне 70 (жетпіс) жастан аспауы қажет.

Қызметкер қандай сомаға сақтандырылады?

Сақтандырылушының 12 (он екі) жылдық еңбекақысына дейінгі сомаға.

Сақтандыру шартының мерзімі?

1 жыл, немесе жақтардың келісімі бойынша.

Сақтандыру қорғанысының аумағы мен уақыты:

Бүкіл әлем бойынша, тәуілігіне 24 сағат.

Сақтандыру жарналарын төлеу кезеңі:

Ай сайын, тоқсан сайын, жарты жыл сайын, жыл сайын, бір жолғы.

Сақтандыру бағдарламасының тиімділігі:

Сақтандырудың жұмыс берушіге беретін пайдасы:
  • Сақтандырылған қызметкерлердің өміріне немесе денсаулығына зиян келтірілгенде өтелетін шығындардың болмауы
Қызметкерге беретін пайдасы:
  • Қаржы қорғанысы - кез келген сақтандыру жағдайы орын алғанда қызметкердің өміріне немесе денсаулығына зиян келтірілгенде, оған немесе оның отбасына сақтандыру төлемі ретінде берілетін қаржы өтемақысын алу кепілдігі

Шарт бойынша сақтандыру төлемнің көлемі:

Сақтандырудың негізгі өтелімі

Төлем көлемі

Сақтандыру шартының әрекет ету кезеңінде кез келген жағдайдан қайтыс болуы

негізгі Сақтандырылған тұлға бойынша сақтандыру сомасының 100%-ы

жазатайым оқиға салдарынан Сақтандырылған тұлғаның қайтыс болуы

негізгі Сақтандырылған тұлға бойынша сақтандыру сомасының 100%-ы

Сақтандырудың қосымша өтелімі*

 

жазатайым оқиға салдарынан Сақтандырылған тұлғаға I, II немесе III топ мүгедектігі берілген жағдайда

 

1) I топ мүгедектігі – негізгі өтелім бойынша сақтандыру сомасының 100%/80%/60%-ы төленеді - немесе жақтардың келісімі бойынша, алайда кез келген жағдайда осы өтелім бойынша сақтандыру соманың көлемінен артық болмайды;

2) II топ мүгедектігі – негізгі өтелім бойынша сақтандыру сомасының 80%/60%/50%-ы төленеді - немесе жақтардың келісімі бойынша, алайда кез келген жағдайда осы өтелім бойынша сақтандыру соманың көлемінен артық болмайды;

3) III топ мүгедектігі – негізгі өтелім бойынша сақтандыру сомасының 50%/30%/20% -ы төленеді - немесе жақтардың келісімі бойынша, алайда кез келген жағдайда осы өтелім бойынша сақтандыру соманың көлемінен артық болмайды;

жазатайым оқиға салдарынан Сақтандырушының уақытша еңбекке жарамсыз болып қалуы

емделушіге аптасына сақтандыру сомасынан 0,2%-ы төленеді. Екінші аптадан 26-шы аптаға дейін 24 сағат сақтандыру қорғаныста болады.

Сақтандырылған тұлғаға сақтандыру төлемінен пайыз көлемі сақтандыру шартына қол қойғанда Сақтандыру тұлғаның өзімен таңдалады және шартта белгіленеді.

жазатайым оқиға салдарынан Сақтанушы дене жарақатын алған кезде

«Дене жарақаттары бойынша сақтандыру төлем кестесіне» сәйкес қосымша өтелімі бойынша сақтандыру сомасынан пайызбен есептеліп анықталады

жазатайым оқиға салдарынан емханаға жедел медициналық көмек көрсеткіштері* бойынша түсу

Медициналық мекемелерде медициналық қызмет пен медикаменттерге кеткен нақты шығындар сақтандыру соманың шеңберінде өтеледі

Сақтанушыда алғаш рет қатерлі аурудың** барын анықтау

негізгі Сақтандыру тұлға бойынша сақтандыру сомасынан 75%-ы;

 

Жоғарыда аталған кез келген сақтандыру жағдайы орын алғанда Компания сақтандырылған қызметкерге сақтандыру төлемін өтейді. Бұл сома оған немесе оның отбасына келтірілген материалдық шығынды өтеуге және өмірге қайта бейімделуге мүмкіндік береді.

*Жедел медициналық көмек:
**Қосымша бағдарламамен өтелетін қатерлі аурулар:

Документы, необходимые для заключения договора страхования:

Егер де Сақтандырушы жеке кәсіпкер болатын болса

Егер де Сақтандырушы заңды тұлға болатын болса

  1. Сақтандыруға өтінім.
  2. Сақтандырылатын компания қызметкерлерінің компания мөртаңбасымен берілген тізімі. Тізімде әр қызметкердің:
    • Аты-жөні;
    • ЖСН;
    • Туған жылы;
    • Жынысы;
    • Қызметі;
    • Сақтандыру сомасы (немесе сақтандыру сыйақысы);
    • Өтелімі белгіленуі қажет.
  3. КЖ/ТҚҚ (кірістің жылыстауына және терроризмді қаржыландыруға қарсы) сауалнамасы (Компанияның нұсқасы бойынша).
  4. Мемлекеттік тіркеуден өткендігін растайтын өкілетті органмен берілген құжат (заңды тұлғаның мемлекеттік тіркелуі туралы куәлігі/анықтамасы, Заңды тұлғаның, филиалдың немесе өкілдіктің тіркелу іс-шаралары жөніндегі ҚР Үкіметінің электрондық порталынан анықтамасы (бұдан әрі – ЭП анықтамасы). Бұл құжат www.egov.kz порталынан сақтандыру шартына қол қою күнінен бұрын алынуы қажет.
  5. Жеке басты куәландыратын құжат, заңды тұлға - клиент атынан іс-әрекеттерді жасауға, қаражатпен және (немесе) өзге де мүлікпен операцияларды орындауға құжаттарға қол қоюға құқы бар лауазымдық тұлғаның өкілдігін растайтын құжаттарды (сенімхат, сенімгерлік басқару туралы шарт және өзге де құжаттар).
  6. Бұйрық, жалпы жиналыстың хаттамасы, директорлар кеңесінің хаттамасы, жалғыз акционердің (құрылтайшының) шешімі немесе жалғыз атқарушы органның немесе басшының немесе алқалық атқарушы органның мүшесі ретінде іс-әрекеттерді жасауды растайтын тұлғаның құжаттарды (ЖШС үшін - жалғыз қатысушының шешімі, қатысушылардың жалпы жиналысының шешімі, АҚ үшін – жалғыз акционердің шешімі, акционерлердің жалпы жиналысының шешімі, Директорлар кеңесінің шешімі).
  7. Жеке басты куәландыратын құжат, қоғамдық немесе діни бірлестік филиалы немесе өкілдігі басшысы өкілеттілігін (филиалдар мен өкілдіктер үшін) растайтын құжат (сенімхат, діни бірлестік үшін басшысы ретінде тағайындалғаны жөнінде басқару органның хаттамасы, қоғамдық бірлестік үшін басқарушы органды/жарғыны бекіту жөнінде құрылтайшылар съезінің шешімін (сенімхат, мүддені қорғау жөнінде тұлғаға берілген бұйрық) ұсынады.
  8. Мемлекеттік тіркеуден өткендігін растайтын өкілетті органмен берілген құжат (заңды тұлғаның мемлекеттік тіркелуі туралы куәлігі/анықтамасы, Заңды тұлғаның, филиалдың немесе өкілдіктің тіркелу іс-шаралары жөніндегі ҚР Үкіметінің электрондық порталынан анықтамасын (бұдан әрі – ЭП анықтамасы) ұсынады. Бұл құжат www.egov.kz порталынан сақтандыру шартына қол қою күнінен бұрын алынуы қажет.
  1. Сақтандыруға өтінім.
  2. Сақтандырылатын компания қызметкерлерінің компания мөртаңбасымен берілген тізімі. Тізімде әр қызметкердің:
    • Аты-жөні;
    • ЖСН;
    • Туған жылы;
    • Жынысы;
    • Қызметі;
    • Сақтандыру сомасы (немесе сақтандыру сыйақысы);
    • Өтелімі белгіленуі қажет.
  3. КЖ/ТҚҚ (кірістің жылыстауына және терроризмді қаржыландыруға қарсы) сауалнамасы (Компанияның нұсқасы бойынша).
  4. Мемлекеттік тіркеуден өткендігін растайтын өкілетті органмен берілген құжат (заңды тұлғаның мемлекеттік тіркелуі туралы куәлігі/анықтамасы, Заңды тұлғаның, филиалдың немесе өкілдіктің тіркелу іс-шаралары жөніндегі ҚР Үкіметінің электрондық порталынан анықтамасы (бұдан әрі – ЭП анықтамасы). Бұл құжат www.egov.kz порталынан сақтандыру шартына қол қою күнінен бұрын алынуы қажет.
  5. Жеке басты куәландыратын құжат, заңды тұлға - клиент атынан іс-әрекеттерді жасауға, қаражатпен және (немесе) өзге де мүлікпен операцияларды орындауға құжаттарға қол қоюға құқы бар лауазымдық тұлғаның өкілдігін растайтын құжаттарды (сенімхат, сенімгерлік басқару туралы шарт және өзге де құжаттар).
  6. Бұйрық, жалпы жиналыстың хаттамасы, директорлар кеңесінің хаттамасы, жалғыз акционердің (құрылтайшының) шешімі немесе жалғыз атқарушы органның немесе басшының немесе алқалық атқарушы органның мүшесі ретінде іс-әрекеттерді жасауды растайтын тұлғаның құжаттарды (ЖШС үшін - жалғыз қатысушының шешімі, қатысушылардың жалпы жиналысының шешімі, АҚ үшін – жалғыз акционердің шешімі, акционерлердің жалпы жиналысының шешімі, Директорлар кеңесінің шешімі).
  7. Жеке басты куәландыратын құжат, қоғамдық немесе діни бірлестік филиалы немесе өкілдігі басшысы өкілеттілігін (филиалдар мен өкілдіктер үшін) растайтын құжат (сенімхат, діни бірлестік үшін басшысы ретінде тағайындалғаны жөнінде басқару органның хаттамасы, қоғамдық бірлестік үшін басқарушы органды/жарғыны бекіту жөнінде құрылтайшылар съезінің шешімін (сенімхат, мүддені қорғау жөнінде тұлғаға берілген бұйрық) ұсынады.