Накопительное страхование
"Групповое смешанное страхование жизни с участием в прибыли". По программе накопительного страхования жизни застрахованный сотрудник имеет личный накопительный счет, который увеличивается, пока действует договор страхования, за счет регулярных страховых взносов.
Риски страхования
- дожитие Застрахованного до конца срока страхования;
- смерть по любой причине (заболевание, несчастный случай) в период действия договора страхования.
Вы можете выбрать одно или комбинировать различные виды дополнительных страховых покрытий для Ваших сотрудников, обеспечивающие:
- дополнительную страховую выплату при несчастном случае, вызвавшем летальный исход;
- страховую выплату в случае установления инвалидности 1,2 группы в результате несчастного случая;
- страховую выплату в связи с временной утратой трудоспособности в результате несчастного случая;
- страховую выплату в случае госпитализации в результате несчастного случая;
- страховую выплату при получении телесной травмы в результате несчастного случая.
- страховую выплату при диагностировании критического заболевания.
Выгоды страхования
-
Долгосрочная мотивация и сохранение ключевых сотрудников -
Сохранение здоровья сотрудников -
Сокращение непредвиденных расходов, связанных с осуществлением выплат пострадавшим сотрудникам и их семьям -
Финансовая защищенность – получение дополнительной «премии» за выслугу лет по окончанию срока страхования
Условия страхования
| Основное страховое покрытие | Размер выплаты |
| дожитие Застрахованного до конца срока страхования | 100% страховой суммы по договору и бонусная страховая сумма (при наличии таковой) |
| смерть по любой причине в период действия договора страхования |
100% страховой суммы по договору и бонусная страховая сумма (при наличии таковой) по состоянию на дату осуществления страховой выплаты |
| Дополнительное страховое покрытие* | |
| смерть Застрахованного в результате несчастного случая |
100% от страховой суммы по дополнительному покрытию.
Данная страховая выплата производится в дополнение к 100% от страховой суммы по основному страховому покрытию.
|
| установление Застрахованному инвалидности I либо II второй группы в результате несчастного случая | 100% от страховой суммы по дополнительному покрытию (без бонусной страховой суммы) |
| временная утрата трудоспособности Застрахованного в результате несчастного случая |
0,2% от страховой суммы по данному дополнительному покрытию, за каждый календарный день нахождения на лечении, начиная с 7-го календарного дня, но не более 60 (шестидесяти) календарных дней
|
| госпитализация по экстренным медицинским показателям в результате несчастного случая |
0,2 % страховой суммы по данному дополнительному покрытию, за каждый календарный день нахождения на стационарном лечении, начиная с 7 (седьмого) календарного дня госпитализации. Максимальное количество дней страховой выплаты по госпитализации в связи с наступлением одного несчастного случая составляет 60 (шестьдесят) календарных дней
|
| телесная травма, нанесенная Застрахованному в результате несчастного случая |
определяется согласно «Таблице страховых выплат по телесным травмам» в процентах от страховой суммы по данному дополнительному покрытию
|
| впервые диагностированное критическое заболевание Застрахованного | 100% от страховой суммы по основному покрытию |
|
*дополнительные страховые покрытия автоматически прекращают действие при достижении Застрахованным возраста 70 лет. При наступлении любого из перечисленных страховых событий Компания осуществит страховую выплату, которая частично возместит Вам или Вашим близким причиненный материальный ущерб, и поможет адаптироваться к новым условиям жизни. |
|
Юридическое лицо
Любой человек в возрасте от 16 (шестнадцати) лет и до 65 (шестидесяти пяти) лет. Возраст Застрахованного по окончании действия договора страхования не должен превышать 70 (семидесяти) лет.
По всему миру, 24 часа в сутки
Более 2-х (двух) лет или по согласованию сторон
По согласованию сторон, но не более 10 (десяти) годовых заработных плат Застрахованного
Ежемесячно, ежеквартально, раз в полгода, раз в год, единовременно
Документы, необходимые для заключения договора страхования
Если Страхователем выступает частное лицо:
1. Заявление на страхование (форма Компании);
2. Документ, удостоверяющий личность (паспорт, вид на жительство и т.д.) и ИИН Страхователя/Застрахованного/Выгодоприобретателя,
для детей - свидетельство о рождении;
3. Анкета ПОД/ФТ (форма Компании).
Если Застрахованный имеет какие-либо заболевания, то дополнительно:
4. Анкета по заболеванию/-ям;
5. Медицинские документы.
По требованию специалиста оценки риска может потребоваться:
6. Финансовая Анкета;
7. Финансовые документы.
Если Страхователем является индивидуальный предприниматель:
1. Заявление на страхование (форма Компании);
2. Документ, удостоверяющий личность (паспорт, вид на жительство и т.д.) и ИИН Страхователя/Застрахованного/Выгодоприобретателя,
для детей - свидетельство о рождении;
3. Анкета ПОД/ФТ (форма Компании).
Если Застрахованный имеет какие-либо заболевания, то дополнительно:
4. Анкета по заболеванию/-ям;
5. Медицинские документы.
По требованию специалиста оценки риска может потребоваться:
6. Финансовая Анкета;
7. Финансовые документы.
Помимо вышеуказанных документов, предоставляются:
8. Документ, выданный уполномоченным органом, подтверждающий факт прохождения государственной регистрации (Свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя). Данный документ должен быть получен с портала www.egov.kz не позднее даты заключения Договора страхования
Если Страхователем выступает юридическое лицо:
1. Заявление на страхование (форма Компании);
2. Документ, удостоверяющий личность (паспорт, вид на жительство и т.д.) и ИИН Страхователя/Застрахованного/Выгодоприобретателя,
для детей - свидетельство о рождении;
3. Анкета ПОД/ФТ (форма Компании).
Если Застрахованный имеет какие-либо заболевания, то дополнительно:
4. Анкета по заболеванию/-ям;
5. Медицинские документы.
По требованию специалиста оценки риска может потребоваться:
6. Финансовая Анкета;
7. Финансовые документы.
Помимо вышеуказанных документов, предоставляются:
8. Анкета по идентификации клиента в целях ПОД/ФТ (форма Компании);
9. Документ, выданный уполномоченным органом, подтверждающий факт прохождения государственной регистрации (свидетельство/справка о государственной регистрации юридического лица, Справка о регистрационных действиях юридического лица, филиала или представительства (далее – Справка ЭП) с портала электронного Правительства РК www.egov.kz. Данный документ должен быть получен с портала www.egov.kz не позднее даты заключения Договора страхования;
10. Документ, удостоверяющий личность, документы, подтверждающие полномочия должностного(-ых) лица(лиц), представителя на совершение действий от имени клиента – юридического лица, в том числе на подписание документов юридического лица на совершение операций с деньгами и (или) иным имуществом (доверенность, договор доверительного управления и иной документ(-ы);
11. Приказ, протокол общего собрания, протокола совета директоров, решения единственного акционера (учредителя) либо иной документ, на основании которого лицо, осуществляет функции единоличного исполнительного органа либо руководителя или члена коллегиального исполнительного органа (решение единственного участника, решение общего собрание участников -для ТОО, решение единственного акционера, решение общего собрания акционеров, решение Совета директоров – для АО);
12. Документ, удостоверяющий личность, документ, подтверждающий полномочия руководителя филиала или представительства общественного, или религиозного объединения (для филиалов и представительств) (доверенность, протокол руководящего органа об избрании руководителем – для религиозного объединения, решение учредительного съезда об определении руководящего органа/устав (доверенность, приказ на физическое лицо о представлении интересов) для общественного объединения).